1C:Maosh va hodimlarni boshqarish 8 PROF O‘zbekiston uchun — bu O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligiga moslashtirilgan, maosh hisoblash va hodimlarni boshqarishni avtomatlashtirish uchun professional yechimdir. Dastur kadrlar hisobini samarali tashkil etishga, murakkab hisob-kitoblarni soddalashtirishga va hodimlar bilan ishlashda aniqlik va shaffoflikni oshirishga yordam beradi. Elektron yetkazib berish mahsulotni tezda olish va o‘rnatishni ta’minlaydi.

Dastur imkoniyatlari:

1. Maosh hisoblash:

• Maosh, soliqlar, ushlanmalar, mukofotlar, ustamalar va kompensatsiyalarni hisoblashni avtomatlashtirish.
• Ish vaqti, kasallik varaqalari, ta’tillar, xizmat safarlari va ish vaqtidan tashqari ishlarni hisobga olish.
• Hisoblash varaqalari va boshqa hujjatlarni shakllantirish.

2. Kadrlar hisobi va boshqaruvi:

• Hodimlar haqidagi to‘liq ma’lumotni yuritish: shaxsiy ma’lumotlar, mehnat shartnomalari, xizmat o‘sishi.
• Lavozimlar, tarkibiy tuzilma va shtatlar jadvalini hisobga olish.
• Ta’tillarni rejalashtirish va hisobi, kasallik varaqalarini boshqarish.
• Hodimlar bilan o‘zaro munosabatlar tarixini yuritish, jumladan, intizomiy chora-tadbirlar va mukofotlash.

3. O‘zbekiston qonunchiligiga moslik:

• Mehnat, soliq va buxgalteriya qonunchiligidagi o‘zgarishlarni hisobga olgan holda dastur muntazam yangilanadi.
• Soliq va nazorat organlari uchun reglamentlangan hisobotlarni tayyorlash.

4. Integratsiya:

• 1C:Korxona boshqa konfiguratsiyalari bilan integratsiya (masalan, 1C:Buxgalteriya 8 O‘zbekiston uchun).
• Hisob-kitoblarni avtomatlashtirish uchun bank tizimlari bilan ma’lumot almashinuvi.

5. Hisob-kitob va tahlil:

• Hodimlar xarajatlarini monitoring qilish uchun analitik hisobotlarni shakllantirish.
• Hodimlarning samaradorligini baholash va kadrlar resurslarini boshqarish imkoniyatlari.

Dastur afzalliklari:

• Elektron yetkazib berish: Mahsulotni tezda yuklab olish va o‘rnatish.
• Moslashuvchanlik: Kompaniyangizning xususiyatlariga mos keladigan funksionallik.
• Oddiy va qulay interfeys: Yangi foydalanuvchilar uchun ham oson foydalanish imkoniyati.
• Ishonchlilik: Qonunchilik talablariga to‘liq moslik va yuqori aniqlikdagi hisob-kitoblar.

Kimlar uchun mos?

• Kichik va o‘rta biznes: Maosh hisob-kitobi va kadrlar operatsiyalarini optimallashtirish.
• Yirik kompaniyalar: Murakkab tuzilmalarda kadrlarni boshqarish va boshqa hisob tizimlari bilan integratsiya qilish.
• Davlat tashkilotlari: Reglamentlarga mos ravishda hisobot tayyorlash va kadrlar hisobini yuritish.

1C:Maosh va hodimlarni boshqarish 8 PROF O‘zbekiston uchun — bu kadrlar hisobi va maosh hisob-kitobini to‘liq nazorat qilishga imkon beruvchi, ishni soddalashtiruvchi va samaradorligini oshiruvchi yechimdir!