Ташкентские коммерческие фирмы при приеме на работу отдают предпочтение более молодым сотрудникам.   Об этом говорится в исследовании, проведенном консалтинговой компанией «Easy Business Consulting». При этом, учитывая малый опыт этих сотрудников, большинство бизнес процессов протекают более медлительно, что сказывается на общей производительности, эффективности и приводят к значительным временным издержкам. «Согласно проведенному опросу среди Ташкентских компаний, молодые специалисты, будучи амбициозными людьми, восполняют недостаток опыта упорством. Молодые сотрудники достаточно легко меняют место работы ради более интересной и высокооплачиваемой работы. С точки зрения работодателя, это является больше минусом, чем плюсом. Также, эти и другие специалисты недостаточно проинформированы об официальных порядках, как с точки зрения законодательства, так и с точки зрения практической работы», — говорит генеральный директор компании Джалолиддин Ильясов. Чтобы восполнить данные минусы, фирмы прибегают к помощи «аутсорсинговых» компаний для устранения временных издержек, а также экономии средств самой фирмы. Справочно: Аутсорсинг – это передача организацией, на основании договора, определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. ООО «Easy Business Consulting» предоставляет услуги многих видов «аутсорсинга» и консалтинга. Эти услуги включают в себя подготовку документов для регистрации и помощи в открытии фирм, завоз импортного оборудования и прочих нужных товаров, поиск иностранного партнера и поставщиков, поиск иностранного покупателя, составление бизнес планов, а также ввод (регистрация) внешнеторговых (экспортных и импортных) контрактов в ЕЭИСВО Государственного таможенного комитета РУз. Ко всему прочему, эта консалтинговая фирма занимается транспортно-экспедиторскими услугами, составлением оптимальных excel-таблиц для дальнейшего пользования, консультированием для выбора подходящего банка и других организаций наряду с разработкой корпоративных сайтов. Среди клиентов компании: ООО «ULTIMATE PROGRESS», OOO «OSONA BUSINESS GROUP», и другие.